|
UBND QUẬN BÌNH TÂN
 TRƯỜNG TIỂU HỌC LÊ TRỌNG TẤN
|
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
 Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
|
QUY CHẾ LÀM VIỆC
Của trường Tiểu học Lê Trọng Tấn
(Ban hành kèm theo Quyết định số: 41/QĐ-THLTT ngày 27 tháng 9 năm 2017
của Hiệu trưởng trường Tiểu học Lê Trọng Tấn)
Chương I
QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi và đối tượng áp dụng
Toàn thể Cán bộ - Giáo viên - Nhân viên Trường Tiểu học Lê Trọng Tấn.
Điều 2. Phân loại các bộ phận thuộc Trường Tiểu học Lê Trọng Tấn
1. Ban Giám hiệu: Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng.
2. Các tổ: Tổ chuyên môn, Tổ văn phòng.
Điều 3. Nguyên tắc làm việc
1. Trường làm việc theo chế độ thủ trưởng. Mọi hoạt động của trường phải tuân thủ các quy định của pháp luật, Quy chế làm việc của Trường và các văn bản quản lý của Trường. Công chức, viên chức, nhân viên thuộc Trường Tiểu học Lê Trọng Tấn phải xử lý và giải quyết công việc đúng trình tự, thủ tục, phạm vi trách nhiệm, thẩm quyền.
2. Trong phân công công việc, mỗi việc chỉ giao một đơn vị hoặc một cá nhân chủ trì giải quyết. Trưởng đơn vị phải chịu trách nhiệm chính về công việc được giao. Trong trường hợp người đứng đầu đơn vị giao công việc đó cho một người trong đơn vị mình phụ trách thì người được giao công việc chịu trách nhiệm với người đứng đầu đơn vị.
3. Trình tự, thủ tục và thời hạn giải quyết công việc phải bảo đảm tuân thủ theo
đúng Quy chế làm việc của Trường, trừ những công việc được yêu cầu giải quyết ở mức độ “Khẩn”, “Hỏa tốc”.
4. Lãnh đạo Trường, người đứng đầu đơn vị thuộc Trường phải: Bảo đảm phát huy năng lực và sở trường của công chức, viên chức, nhân viên hành chính và giáo viên trong Trường; đề cao trách nhiệm trong phối hợp công tác, trao đổi thông tin giải quyết công việc và trong mọi hoạt động theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được quy định.
5. Bảo đảm dân chủ, rõ ràng, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động; thường xuyên đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, đơn giản hoá các thủ tục hành chính, xây dựng môi trường làm việc văn hóa.
Chương II
TRÁCH NHIỆM, PHẠM VI VÀ CÁCH THỨC
GIẢI QUYẾT CÔNG VIỆC CỦA BAN GIÁM HIỆU
Điều 4. Trách nhiệm, phạm vi giải quyết công việc của Hiệu trưởng
1. Trách nhiệm của Hiệu trưởng:
Chịu trách nhiệm trước Đảng ủy, Ủy ban nhân dân phường Bình Hưng Hòa và Phòng Giáo dục & Đào tạo quận Bình Tân về lãnh đạo, điều hành công việc chung của Trường Tiểu học Lê Trọng Tấn
- Tổ chức bộ máy nhà trường, chịu trách nhiệm trước cơ quan trực tiếp là Phòng Giáo dục và Đào tạo ; trước pháp luật về nhiệm vụ được giao.
- Lập dự thảo kế hoạch năm học, duyệt kế hoạch với Phòng Giáo dục và Đào tạo , chịu trách nhiệm chỉ đạo việc thực hiện kế hoạch, đối chiếu kết quả thcự hiện với chỉ tiêu, kế hoạch, tiến hành sơ kết, tổng kết.
- Tiếp thu chỉ đạo của Phòng Giáo dục và Đào tạo lập kế hoạch tổng thể tuần, tháng; chuẩn bị nội dung họp Hội đồng nhà trường theo đúng quy định
- Quản lý giáo viên, NV, học sinh; phân công công tác kiểm tra,đánh giá, xếp loại việc thực hiện nhiệm vụ của giáo viên, NV; Tổ chức giáo dục toàn diện học sinh.
- Công tác tham mưu đối ngoại với lãnh đạo các cấp...Nhằm tranh thủ mọi nguồn lực để hoàn thiện cơ sở vật chất và nâng cao hiệu quả giáo dục.
- Lãnh đạo hoạt động của các hội đồng : Hội đồng sư phạm, hội đồng thi đua, hội đồng kỉ luật, Hội nghị toàn thể CB,GV,NV. Chủ trì HĐ nhà trường trong việc đề ra các chủ trương, quyết sách lớn của nhà trường.
- Phối hợp với Chủ tịch công đoàn, Bí thư đoàn, TPT đội, Chi hội trưởng, hội CMHS ... để chỉ đạo hoạt động của các đoàn thể trong nhà trường (Công đoàn, ĐTN, Đội thiếu niên)
- Chỉ đạo và kiểm tra hoạt động tài chính, đảm bảo chế độ chính sách cho CB, GV, HS.
- Phụ trách công tác ngoại khoá – chuyên đề, giáo dục ngoài giờ lên lớp, kiểm tra nội bộ cá nhân.
- Kiểm tra chỉ đạo công tác bảo vệ CSVC, an ninh trật tự, an toàn cơ quan.
- Thực hiện báo cáo thường kỳ hàng tháng, công tác thi đua khen thưởng, kỷ luật.
- Thực hiện công tác tham mưu, phối hợp với CMHS hỗ trợ hoạt động của nhà trường.
- Theo dõi kiểm tra việc thực hiện định mức lao động, ý thức chấp hành, kỷ luật lao động của CB, GV, NV trong trường.
- Kiểm tra thường xuyên các điều kiện đảm bảo cho dạy và học như : Vệ sinh lớp học, ánh sáng, bàn ghế, nước uống, an toàn, trật tự...
- Kiểm tra, chỉ đạo, duy trì nề nếp làm việc của cơ quan : Tác phong, giờ làm việc, trang thiết bị ...
- Chỉ đạo việc thực hiện chế độ chính sách đối với học sinh, tiếp thu và giải quyết các kiến nghị của hội Cha mẹ học sinh.
- Kiểm tra hoạt động dạy thêm học thêm trong và ngoài nhà trường.
2. Phạm vi giải quyết công việc của Hiệu trưởng:
Hiệu trưởng nhà trường là thủ trưởng cơ quan, quản lý và điều hành hoạt động dạy và học thuộc Trường Tiểu học Lê Trọng Tấn theo chế độ thủ trưởng.
Điều 5. Trách nhiệm, phạm vi giải quyết công việc của Phó Hiệu trưởng
1. Trách nhiệm giải quyết công việc của Phó Hiệu trưởng
Có nhiệm vụ giúp Hiệu trưởng chỉ đạo thực hiện các lĩnh vực sau:
1. Thay mặt Hiệu trưởng giải quyết các công việc quản lý khi Hiệu trưởng đi vắng hay khi được uỷ quyền.
2. Căn cứ kế hoạch năm học, lập kế hoạch hoạt động chuyên môn hàng tháng, hàng tuần, triển khai thực hiện khi có phê duyệt của Hiệu trưởng, chỉ đạo, theo dõi, kiểm tra việc thực hiện kế hoạch chuyên môn; chuẩn bị nội dung sinh hoạt chuyên môn.
3. Dựa theo phân công chuyên môn lập thời khoá biểu, kế hoạch thăm lớp dự giờ, thao giảng... Kiểm tra hoạt động của các lớp, của giáo viên chủ nhiệm.
4. Kiểm tra đôn đốc việc thực hiện các loại hồ sơ chuyên môn : Lịch, kế hoạch cá nhân, kế hoạch của tổ, GVCN, bộ phận thư viện, thiết bị, lịch báo giảng, sổ đầu bài, sổ ghi điểm, kế hoạch bài dạy , hồ sơ cá nhân các loại...
5. Thường xuyên kiểm tra tình hình trường lớp, các yêu cầu cần thiết để vạch kế hoạch lao động, tu bổ khuôn viên, vệ sinh môi trường. Chỉ đạo và kiểm tra công tác lao động.
6. Làm công tác đánh giá chất lượng, kiểm tra chất lượng các kì, theo dõi và đề ra biện pháp để thúc đẩy sự tiến triển chất lượng dạy và học.
7. Phối hợp và chỉ đạo các bộ phận trong hoạt động thể dục thể thao, văn hoá văn nghệ, các phong trào thi đua.
8. Trực tiếp chỉ đạo hoạt động thư viện thiết bị và công tác báo chí các loại.
9. Nghiên cứu, phổ biến các chỉ thị, quy định, hướng dẫn về chuyên môn và triển khai thực hiện.
10. Ghi chép, lưu giữ các hồ sơ về kế hoạch chuyên môn, số liệu kiểm tra đánh giá. Kiểm tra và xác nhận các loại hồ sơ chuyên môn đúng kì hạn và chịu trách nhiệm về phần việc được phận công.
11. Thực hiện báo cáo trước Hiệu trưởng hàng tuần, tháng và hàng năm theo kế hoạch; chuẩn bị báo cáo cấp trên về lĩnh vực được Hiệu trưởng phân công.
12. Duyệt sổ điểm hàng tháng. Kiểm tra học bạ cuối năm và tham mưu với Hiệu trưởng kí duyệt.
13. Cập nhật sổ phổ cập, báo cáo kết quả công tác phổ cập tiểu học.
14. Chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng về chất lượng chuyên môn nhà trường; Cùng với Hiệu trưởng chịu trách nhiệm trước cấp trên về nhiệm vụ năm học.
15. Quản lý chuyên môn khối 1,2,3,4,5.NT
16. Phụ trách các báo cáo, sinh hoạt chuyên môn định kỳ, các phong trào về chuyên môn: Giáo viên giỏi, Giải toán, …
17. Kiểm tra nội bộ, đánh giá xếp loại giáo viên theo phân công của Hiệu trưởng.
18. Bồi dưỡng và nâng cao tay nghề chuyên môn cho giáo viên.
2. Phạm vi giải quyết công việc của Phó Hiệu trưởng
- Chịu trách nhiệm điều hành công việc do Hiệu trưởng phân công;
- Điều hành hoạt động của nhà trường khi được Hiệu trưởng uỷ quyền;
Điều 6. Cách thức giải quyết công việc của Ban Giám hiệu
- Hiệu trưởng đề ra mục tiêu, chiến lược, chương trình hành động và luận bàn cùng Phó Hiệu trưởng trước khi họp Liên tịch và Hội đồng trường.
- Hiệu trưởng thảo luận cùng Ban Giám hiệu một số vấn đề cấp bách của đơn vị và đưa ra quyết định thực hiện.
Chương III
TRÁCH NHIỆM, PHẠM VI VÀCÁCH THỨC GIẢI QUYẾT
CÔNG VIỆC CỦA TỔ TRƯỞNG, TỔ PHÓ
CÁC TỔ CHUYÊN MÔN, TỔ VĂN PHÒNG CỦA NHÀ TRƯỜNG
Điều 7. Quy định về trách nhiệm, phạm vi và cách thức giải quyết công việc của Tổ trưởng các Tổ Chuyên môn của nhà trường
1. Xây dựng kế hoạch hoạt động chung của tổ, kế hoạch bồi dưỡng thường xuyên.
2. Phân công chuyên môn, phân công dạy thay trong tổ. Tổ chức bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cho GV.
3. Hướng dẫn xây dựng và quản lý kế hoạch cá nhân của tổ theo kế hoạch dạy học, phận phối chương trình và các quy định của Bộ GD&ĐT.
4. Kiểm tra việc thực hiện quy chế chuyên môn và kỉ luật lao động của GV.
5. Thanh tra, kiểm tra đánh giá, xếp loại về chuyên môn cho GV, tham mưu xếp loại GV học kỳ và cả năm học.
6. Chuẩn bị nội dung về chuyên môn của tổ, báo cáo chuyên môn 1lần/tháng.
7. Báo cáo cho Hiệu trưởng tình hình công tác trong tháng và kế hoạch tháng tới.
8. Chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng về chất lượng và hiệu quả công tác của tổ.
9. Cùng kiểm tra hồ sơ khi được BGH phân công.
Điều 18. Nhiệm vụ của tổ Hành chính:
I. Kế toán:
1. Thực hiện nghiêm túc luật tài chính. Thanh quyết toán theo chế độ nhà nước kịp thời; vào sổ kế toán hàng ngày.
2. Thực hiện các chế độ báo cáo tài chính, bảo hiểm xã hội đúng quy định.
3. Thực hiện nghiêm túc chế độ quản lý tài chính: mua sắm tài sản phải được duyệt kế hoạch của trường, làm thủ tục nhập kho, xuất kho theo quy định.
4. Chịu trách nhiệm tham mưu với Thủ trưởng đơn vị về mọi mặt hoạt động tài chính.
5. Bảo quản, theo dõi cơ sở vật chất cho nhà trường.
6. Soạn thảo các văn bản tài chính, hợp đồng, bảo hiểm học sinh, giáo viên.
7. Cùng thực hiện những nhiệm vụ khác được giao.
II. Thư viện:
- Xây dựng kế hoạch thư viện, quản lý sắp xếp ngăn nắp, khoa học để tiện lợi cho việc tìm sách. Có kế hoạc bổ sung sách giáo khoa, sách tham khảo, sách nghiệp vụ (Tham mưu với Ban giám hiệu thành lập tổ công tác viên thư viện); thực hiện cho mượn sách, đọc sách, báo hàng ngày và thu hồi mượn sách hàng tuần, hàng kỳ, hàng năm; quản lý tài sản thư viện; hồ sơ sổ sách mượn, trả ghi chép đầy đủ đúng quy định, sổ theo dõi sách báo ...Học tập nâng cao chuyên môn nghiệp vụ.
III. Thiết bị trường học:
1. Phụ trách thiết bị: Có hồ sơ sổ sách ghi chép đầy đủ tài sản thiết bị; có sổ ghi chép mượn và trả, nhật kí theo dõi thiết bị, vạch kế hoạch hoạt động, mua sắm, sửa chữa trang thiết bị, đồ dùng dạy học. Kết hợp với đồng chí Phó hiệu trưởng để nâng cao chất lượng hoạt động của thiết bị hiện có; bảo quản sắp xếp ngăn nắp tiện lợi cho việc sử dụng; chịu trách nhiệm nếu để xảy ra hiện tượng mất mát.
2. Công tác phục vụ : Hoàn thành các công tác phục vụ trong trường học.
3. Nộp các báo cáo kịp thời.
IV. Văn thư - Thủ quỹ:
1. Văn thư:
- Nhận công văn đến, chuyển công văn đi vảo sổ đầy đủ kịp thời.
- Bảo quản sử dụng con dấu.
- Chuyển tải các thông tin kịp thời đến các bộ phận bằng mọi hình thức, đồng thời báo cáo kịp thời với Hiệu trưởng những vấn đề không giải quyết được theo yêu cầu của Hiệu trưởng.
- Lưu các công văn đến, đi vào sổ theo dõi công văn.
- Kiểm tra các loại hồ sơ kèm theo khi chuyển đi, chuyến đến như: bằng cấp, giấy chứng nhận hoàn thành chương trình, khai sinh... Phối hợp với BGH giải quyết thủ tục hành chính cho các trường hợp nhập học của học sinh đã được Hiệu trưởng tiếp nhận.
- Thống kê số liệu học sinh giỏi các cấp hàng năm, thống kê số liệu học sinh hàng tháng lập báo cáo thống kê.
- Nhận hồ sơ học sinh chuyển trường đến, học sinh lưu ban xin học lại, trình Hiệu trưởng kí duyệt rồi mới phân công vào lớp.
- Bảo quản hồ sơ theo quy định của Điều lệ trường tiểu học
- Lập hồ sơ theo dõi học sinh chuyển đến, chuyển đi, theo dõi sĩ số học sinh, ghi chép cập nhật vào sổ đăng bộ kịp thời.
2. Thủ quỹ:
- Đảm bảo các hồ sơ giấy tờ, chứng từ rõ ràng, chính xác, giáo viên kí nhận ghi rõ họ tên.
- Thu giữ lập hồ sơ sổ sách các loại, các khoản thu.
- Mua sắm các loại dụng cụ sinh hoạt hàng ngày trong cơ quan.
- Đối chiếu sổ sách hàng tháng với kế toán và trình Hiệu trưởng ký duyệt.
- Báo cáo Hiệu trưởng 1 tháng/lần các khoản thu chi ngân sách và ngoài ngân sách.
V. Bảo vệ:
Ông Lý Vinh Long - Nguyễn Minh Tuấn - Nguyễn Hoàng Ân: Bảo vệ
Phân công Ông Lý Vinh Long là nhóm trưởng
1. Đảm bảo an ninh an toàn cơ sở vật chất nhà trường 24/24 (theo ca trực của 3 bảo vệ) , không để khách, học sinh ra vào, đi lại tự do trong trường; đặc biệt khi đang trong giờ làm việc.
2. Khách vào làm việc với Hiệu trưởng phải thông qua bảo vệ và phải biết lý do mới cho vào gặp.
3. Chăm sóc hệ thống cây xanh, cây cảnh đảm bảo xanh tốt và mỹ quan.
4. Phải chịu trách nhiệm và bồi thường thiệt hại khi có mất tài sản xảy ra.
5. Bảo vệ xe của cán bộ giáo viên, khách làm việc. Mất phải bồi thường theo giá trị hiện tại.
6. Tổ chức bảo vệ giữ gìn an toàn trật tự, CSVC của đơn vị, Thiết bị phòng chống cháy nổ, bơm nước phục vụ sinh hoạt hằng ngày.
7. Mở khóa, đóng cửa các phòng học, phòng làm việc và các phòng chức năng hàng ngày.
8. Phối hợp, chuẩn bị CSVC phục vụ những ngày lễ, kỷ niệm, ngoại khóa …
9. Quản lý các kho vật tư, tài sản CSVC, bảo quản sửa chữa những tài sản hư hỏng nhẹ.
10. Thực hiện hiệu lệnh giờ giấc theo quy định.
11. Cùng thực hiện những nhiệm vụ khác đựơc giao.
VI. Phục vụ:
Bà Quách Thúy Dung - Lê Thị Thanh Hương- Trần Thị Thúy Hạnh - Nguyễn Thị Vân Thơ - Nhân viên Phục vụ:
- Vệ sinh phòng học, phòng làm việc, phòng chức năng, hành lang, các khu vực nhà vệ sinh, sân trường, khuôn viên trường học…
- Hỗ trợ công tác vệ sinh các lớp bán trú.
- Hỗ trợ công tác bố trí nước uống; khăn trải bàn các ngày lễ trong năm.
- Phân công bà Quách Thúy Dung làm nhóm trưởng tổ Phục vụ chịu trách nhiệm chung về công tác vệ sinh toàn trường.
Điều 9. Quy định về trách nhiệm, phạm vi và cách thức giải quyết công việc của Tổ trưởng Tổ Văn phòng của nhà trường
- Chịu trách nhiệm trước Ban giám hiệu về thực hiện kế hoạch hoạt động, kế hoạch cá nhân và về việc rèn luyện của các thành viên trong tổ.
- Tham dự các phiên họp giao ban.
- Trực tiếp kiểm tra công tác của các thành viên trong tổ.
- Tham gia bồi dưỡng đội ngũ.
Điều 10. Trách nhiệm, phạm vi và cách thức giải quyết công việc của Tổ phó các Tổ Chuyên môn của nhà trường
- Giúp tổ trưởng kiểm tra công việc của các thành viên trong tổ và các công việc được phân công.
- Tham dự các phiên họp do ban giám hiệu triệu tập hoặc các cuộc họp của tổ, trực tiếp ghi biên bản sinh hoạt tổ.
- Điều hành các công việc của tổ khi tổ trưởng đi vắng. Quản lý cơ sở vật chất thiết bị dạy học của giáo viên trong tổ. Phụ trách giáo viên làm và sử dụng đồ dùng dạy học.
Chương IV
TRÁCH NHIỆM, PHẠM VI VÀ CÁCH THỨC GIẢI QUYẾT CÔNG VIỆC
CỦA VIÊN CHỨC, NHÂN VIÊN TRONG TRƯỜNG
Điều 11. Nhiệm vụ của giáo viên :
1. Đến trường đúng giờ, ra, vào lớp đúng hiệu lệnh, dạy đúng phân phối chương trình, lên lớp phải đầy đủ hồ sơ theo quy định.
Giảng dạy và giáo dục học sinh theo đúng chương trình giáo dục, kế hoạch bài dạy, soạn bài, chuẩn bị đồ dùng, kiểm tra, đánh giá học sinh theo quy định. Vào sổ điểm, ghi học bạ đầy đủ, kịp thời theo quy định của ngành , không bỏ giờ, bỏ buổi dạy, quản lý học sinh trong các hoạt động giáo dục khác do nhà trường tổ chức. Tham gia các hoạt động của tổ chuyên môn của các tổ chức đoàn thể và của nhà trường đầy đủ.
2. Rèn luyện đạo đức, học tập văn hoá, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ để nâng cao chất lượng hiệu quả giảng dạy và giáo dục ( trình độ tin học, ngoại ngữ ) Tích cực đổi mới phương pháp giảng dạy theo yêu cầu đổi mới của ngành. Ứng dụng tốt CNTT trong giảng dạy.
3. Thực hiện nghĩa vụ công dân các quy định của pháp luật và điều lệ nhà trường; chịu sự kiểm tra và chấp hành quyết định của Hiệu trưởng.
4. Giữ gìn phẩm chất, danh dự, uy tín của nhà giáo; gương mẫu trước học sinh; thương yêu, tôn trọng học sinh; bảo vệ các quyền lợi và lợi ích chính đáng của HS; đoàn kết giúp đỡ đồng nghiệp.
5. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo quy định của nhà trường, điều lệ trường tiểu học. Nghỉ việc phải có lý do, có giấy phép trước một ngày, được sự đồng ý của Hiệu trưởng ( hoặc Phó hiệu trưởng khi Hiệu trưởng đi vắng. Trừ trường hợp ốm đau đột xuất ).
6. Kiểm tra chấm bài, trả bài, vào sổ đúng kì hạn. Tổng kết, hoàn thành các loại hồ sơ, sổ sách đúng thời gian quy định.
7. Tham gia đầy đủ các buổi sinh hoạt chuyên môn hàng tuần, chào cờ đầu tuần, họp tổ, họp cơ quan, họp chi bộ (là đảng viên), họp đoàn ( là đoàn viên), họp công đoàn phải tham gia đầy đủ, đúng giờ và phải có sổ ghi chép nội dung cuộc họp.
8. Tổ chức bồi dưỡng học sinh giỏi và phụ đạo HS yếu kém theo sự phân công của Ban giám hiệu. Thực hiện nghiêm túc quy định việc dậy thêm, học thêm trong và ngoài nhà trường chống những tiêu cực trong việc dạy thêm như : giảng dạy không hết nội dung quy định của phân phối chương trình trong giờ chính khoá ( hoặc thờ ơ dạy lướt phần trọng tâm...), nói chuyện phiếm trong giờ học của học sinh, giáo viên tổ chức dạy thêm ngoài nhà trường phải làm đơn xin phép và thực hiện đúng yêu cầu dạy thêm ngoài nhà trường của ngành.
9. Có kế hoạch công tác chủ nhiệm lớp cụ thể, xây dựng các biện pháp thiết thực phù hợp với tình hình cụ thể mỗi lớp, chuẩn bị chu đáo nội dung họp phụ huynh định kì. Tìm hiểu nắm vững học sinh trong lớp về mọi mặt để bổ sung biện pháp giáo dục sát đối tượng, nhằm thúc đẩy sự tiến bộ của cả lớp ... Tổng kết, đánh giá tình hình của lớp 1 lần/ tháng (Theo dõi trong sổ chủ nhiệm) và bổ sung biện pháp cho tháng tiếp theo.
10. Cộng tác chặt chẽ với chi hội trưởng và Cha mẹ học sinh, chủ động phối hợp với giáo viên bộ môn, Đoàn thanh niên, Đội TN và các tổ chức xã hội có liên quan để giáo dục học sinh.
11. Đánh giá xếp loại HS đúng quy định
12. Giáo viên phải tham gia tốt công tác phổ cập tiểu học do BGH phân công.
Điều 12. Trách nhiệm, phạm vi và cách thức giải quyết công việc của giáo viên
+ Giáo viên chủ nhiệm:
- Phụ trách công tác giảng dạy theo Bảng phân công;
- Thực hiện nhiệm vụ GV theo điều lệ Trường tiểu học;
- Chấp hành pháp luật, phân công của Hiệu trưởng và quản lý cấp trên;
- Tuân thủ Quy chế chuyên môn, quy chế cơ quan;
- Xây dựng kế hoạch chủ nhiệm;
- Giảng dạy, giáo dục theo chương trình;
- Soạn, giảng, chấm, chữa bài, xếp loại, đánh giá HS đúng quy định;
- Học tập nâng cao trình độ, đổi mới phương pháp dạy học;
- Tham gia phụ trách Đội, công tác phổ cập giáo dục tiểu học;
- Quản lý, sử dụng sách, thiết bị giáo dục có hiệu quả;
- Phối kết hợp chặt chẽ với phụ huynh trong công tác giảng dạy, giáo dục.
+ Giáo viên chuyên trách: Thể dục, Âm nhạc, Mỹ thuật, Tin học, Tiếng Anh
- Thực hiện nhiệm vụ theo Điều lệ trường tiểu học
- Phát hiện bồi dưỡng học sinh năng khiếu: Văn nghệ, Thể thao, Tin học, Tiếng Anh,…
- Xây dựng và tổ chức hoạt động các Câu lạc bộ, đội nhóm
- Bồi dưỡng học sinh tham gia các Hội thi các cấp
Điều 13. Nhiệm vụ của Đoàn Thanh niên :
1. Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ của tổ chức mình phụ trách.
2. Lên kế hoạch hoạt động tuần, tháng, kỳ và cả năm. Kế hoạch từng đợt thi đua; sơ, tổng kết từng đợt thi đua; nộp báo cáo và họp giao ban hàng tuần, hàng tháng cùng Ban giám hiệu.
3. Chịu trách nhiệm trước Chi bộ về công tác thanh niên trường học ; nề nếp nhà trường. Có kế hoạch kết nạp đoàn viên mới, giới thiệu những đoàn viên ưu tú cho Đảng, phối hợp với Ban giám hiệu đảm bảo an ninh trường học : PCCC, ATGT ...
4. Phối hợp với BGH, hội phụ huynh và các tổ chức trong trường làm tốt công tác giáo dục đạo đức cho HS.
5. Chuẩn bị các văn bản báo cáo thuộc ngành dọc ( Đoàn phường) và báo cáo cấp uỷ hàng tháng.
6. Xây dựng tổ chức Đoàn vững mạnh hàng năm.
Điều 14. Nhiệm vụ của Đội TNTP HCM:
1. Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ của tổ chức mình phụ trách.
2. Lên kế hoạch hoạt động tuần, tháng và năm, từng đợt thi đua; sơ kết từng đợt thi đua; nộp báo cáo và họp giao ban hàng tuần, tháng cùng ban giám hiệu chuẩn bị các văn bản báo cáo thuộc ngành dọc (Quận đoàn).
3. Chịu trách nhiệm trức BGH về công tác thiếu nhi trong trường học.
4. Duy trì mọi hoạt động nề nếp, thể dục ( thể dục giữa giờ, sinh hoạt dưới cờ mỗi tuần , các hoạt động tập thể ...); tham mưu với BGH trong việc giáo dục đạo đức – tư cách HS.
5. Cùng với Ban lãnh đạo làm tốt công tác nhân đạo trong trường học, khuyến học, khuyến tài, kế hoạch nhỏ...
6/ Cùng với nhà trường thực hiện phong trào “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”
7. Xây dựng tổ chức Đội đạt danh hiệu “ Liên Đội vững mạnh”
Điều 15: Nhiệm vụ của Công đoàn :
1. Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ của tổ chức mình phụ trách.
2. Lên kế hoạch hoạt động tuần, tháng và nănm học. Nộp báo cáo và họp giao ban hàng tuần, tháng cùng BGH.
3. Xây dựng quy chế phối hợp với các tổ chức trong trường để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
4. Thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, chăm lo đời sống tinh thần, vật chất cho cán bộ, giáo viên. Động viên mọi người thi đua thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
5. Xây dựng khối đoàn kết nội bộ cơ quan.
6. Chỉ đạo Ban thanh tra nhân dân thực hiện tốt nhiệm vụ thanh tra trường học. Thanh tra việc thực hiện nội quy, quy chế chuyên môn của mọi cán bộ, giáo viên trong nhà trường. Giám sát việc thực hiện nhiệm vụ chính trị và thực hiện chế độ chính sách đối với cán bộ, giáo viên...
7. Chuẩn bị các văn bản báo cáo thuộc ngành dọc ( Công đoàn ngành) và báo cáo cho cấp uỷ việc thực hiện kế hoạch.
8. Đánh giá, phân loại các công đoàn viên hàng kỳ và hàng năm.
Điều 16. Trách nhiệm, phạm vi và cách thức giải quyết công việc của viên chức, nhân viên hành chính
- Làm việc theo chế độ quản lý giờ hành chính. Cán bộ, nhân viên phải thực hiện đúng nhiệm vụ được phân công và chịu trách nhiệm trước Thủ trưởng về các nhiệm vụ được phân công.
Chương V
QUAN HỆ CÔNG TÁC TRONG TRƯỜNG
Điều 17. Cán bộ giáo viên, nhân viên xây dựng mối quan hệ với các tổ chức đoàn thể ở trong nhà trường như Chi bộ, Công đoàn trên cơ sở bình đẳng, tôn trọng và hợp tác lẫn nhau trong việc thực hiện nhiệm vụ năm học.
- Cán bộ, giáo viên, nhân viên có quyền lắng nghe và tham gia ý kiến, kiểm tra, gám sát trong việc giải quyết công việc với cấp trên, với phụ huynh, với học sinh…tất cả đều được công khai, minh bạch trong đơn vị.
- Việc xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ, nội quy đơn vị luôn được gắn liền với vai trò lãnh đạo của chi bộ, đảm bảo uy tín lãnh đạo, điều hành quản lý chỉ đạo.
- Các đoàn thể có mối liên hệ mật thiết với nhau, cùng hợp tác thực hiện nhiệm vụ năm học đã đề ra.
- Công đoàn thực sự là một tổ ấm luôn đôn đốc, động viên công đoàn viên thực hiện tốt quy chế - nội quy đã đề ra. Cán bộ, giáo viên cần phát huy được tinh thần phê và tự phê, không ngừng học tập rèn luyện, tu dưỡng tác phong, tạo được không khí vui vẻ, đoàn kết nội bộ.
Chương VI
QUY ĐỊNH VỀ THỜI GIAN VÀ CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC
Mục 1
ĐỐI VỚI CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC HÀNH CHÍNH
Điều 18. Quy định chung
1. Công chức, viên chức hành chính bao gồm:
a) Hiệu trưởng;
b) Phó Hiệu trưởng;
c) Tổ trưởng Tổ Chuyên môn;
d) Giáo viên;
e) Tổ trưởng Tổ Văn phòng;
f) Viên chức, nhân viên hành chính trong nhà trường: Kế toán, Thủ quỹ, Văn thư, Học vụ, Y tế, Thiết bị, Thư viện;
g) Nhân viên làm việc hỗ trợ: Bảo vệ và Phục vụ.
2. Các bộ phận có công chức, viên chức hành chính phải thực hiện bảng chấm công hàng tháng để theo dõi việc hoàn thành định mức thời gian làm việc.
Điều 19. Chế độ và định mức thời gian làm việc của công chức, viên chức hành chính
a. Đối với tổ văn phòng: ( có lịch phân công riêng )
- Đảm bảo đúng giờ, chỉnh trang nơi làm việc sạch, gọn gàng, sắp xếp hồ sơ ngăn nắp, khoa học.
b. Đối với giáo viên:
- Đảm bảo đúng giờ quy định ( trước giờ học 15 phút ) để quản lý, giám sát học sinh vệ sinh lớp, truy bài và các công việc tổ chức khác.
2. Giờ học quy định:
|
Buổi
|
Thời gian
|
Ghi chú
|
|
Sáng
|
07giờ 30 phút à 11 giờ 20 phút
|
|
|
Chiều
|
12giờ 30 phút à 16 giờ 20 phút
|
|
Điều 20. Về chấp hành kỷ luật trong làm việc của công chức, viên chức hành chính
- Tất cả mọi thành viên trong cơ quan đều chấp hành tốt nội quy quy chế hoạt động của cơ quan. Căn cứ quy chế này, Hiệu trưởng giao nhiệm vụ cho ban thường trực tổ chức thực hiện và ban thanh tra nhân dân kiểm tra việc thực hiện quy chế.
Chương VII
QUY TRÌNH VÀ CÁCH THỨC GIẢI QUYẾT VĂN BẢN HÀNH CHÍNH
Điều 21. Quản lý văn bản, hồ sơ, tài liệu và thủ tục trình giải quyết công việc
- Hiệu trưởng ban hành các văn bản để thực hiện trong nội bộ đơn vị theo sự ủy quyền của lãnh đạo cấp trên và không trái với Pháp luật quy định.
- Hiệu trưởng ban hành các văn bản để tham mưu, báo cáo cho cấp trên phù hợp với Hiến pháp và Pháp luật hiện hành.
- Tất cả các văn bản của các Tổ Chuyên môn, khi soạn thảo phải đúng theo thể thức và quy định hành chính, trước khi ban hành phải trình Hiệu trưởng xem xét phê duyệt.
Điều 22. Xử lý hồ sơ trình và thông báo kết quả
- Các bộ phận trình ký hồ sơ với Hiệu trưởng, Hiệu trưởng xem xét trước khi phê duyệt và chỉ đạo điều chỉnh khi sai sót.
Điều 23. Thẩm quyền ký văn bản của Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng
- Hiệu trưởng ký các văn bản để thực hiện trong nội bộ đơn vị theo sự ủy quyền của lãnh đạo cấp trên và không trái với Pháp luật quy định.
- Hiệu trưởng ký các văn bản để tham mưu, báo cáo cho cấp trên phù hợp với Hiến pháp và Pháp luật hiện hành.
- Phó Hiệu trưởng ký các văn bản được sự ủy quyền của Hiệu trưởng theo đúng phân công chuyên môn.
Điều 24. Trách nhiệm của Bộ phận Văn phòng trong việc ban hành văn bản
- Đánh máy văn bản theo yêu cầu của Hiệu trưởng;
- Kiểm tra nội dung, thể thức văn bản trước khi trình ký;
- Lưu văn vản theo danh mục hồ sơ từng năm.
Điều 25. Kiểm tra việc thực hiện văn bản
- Hiệu trưởng thường xuyên kiểm tra việc thực hiện văn bản của các bộ phận và kết quả đạt được.
Chương VIII
CHƯƠNG TRÌNH CÔNG TÁC CỦA TRƯỜNG
Điều 26. Các loại chương trình công tác
- Chương trình công tác năm, công tác tháng và công tác tuần theo thực tế và thời điểm hiện hành.
Điều 27. Chuẩn bị đề án, dự án
- Hiệu trưởng đề ra kế hoạch, chương trình công tác, chiến lược hành động theo phương hướng hoạt động của đơn vị. Hiệu trưởng báo cáo trong Liên tịch hoặc Hội đồng Sư phạm theo mức độ quan trọng của đề án, dự án.
- Các bộ phận căn cứ vào chương trình công tác chung của nhà trường và lập kế hoạch, chương trình công tác theo chuyên môn và nhiệm vụ của bộ phận mình trình Hiệu trưởng phê duyệt.
Điều 28. Quan hệ phối hợp trong chuẩn bị đề án, dự án
- Các bộ phận có liên quan chịu trách nhiệm phối hợp thực hiện đề án, dự án đề ra theo phân công của cấp trên.
Điều 29. Theo dõi và đánh giá kết quả thực hiện chương trình công tác
- Các tổ trưởng theo dõi đôn đốc thành viên trong tổ thực hiện chương trình công tác; theo dõi và kiểm tra quá trình thực hiện; báo cáo và chịu trách nhiệm với Hiệu trưởng về kết quả đạt được.
Chương IX
TỔ CHỨC CÁC HỘI NGHỊ VÀ CUỘC HỌP
Điều 30. Chế độ Hội họp
- Họp hội đồng giáo dục họp thường kỳ ít nhất ba lần trong một năm học (họp đầu năm, giữa năm học và cuối năm học). Ngoài ra khi có công việc đột xuất, Hiệu trưởng sẽ triệu tập phiên họp Hội đồng sư phạm đột xuất (sẽ có thông báo).
- Họp Liên tịch một lần trong tháng, thành phần gồm: Hiệu trưởng, Phó hiệu trưởng, các Tổ trưởng Tổ văn phòng và Tổ chuyên môn.
- Họp Chuyên môn một lần trong tháng, thành phần: Ban Giám hiệu, giáo viên.
- Sinh hoạt tổ chuyên môn: 2 lần/tháng ( Theo lịch )
- Sinh hoạt dưới cờ: vào thứ hai đầu tuần ( theo buổi ) gồm Ban Giám hiệu, giáo viên và học sinh dưới sự điều hành của Hiệu trưởng và tham mưu của TPT Đội.
- Sinh hoạt chủ nhiệm: Giáo viên chủ nhiệm có kế hoạch sinh hoạt lớp mình theo nội dung chỉ đạo của Hiệu trưởng.
- Sinh hoạt hoạt Đoàn - Đội thiếu niên Tiền phong Hồ Chí Minh: theo chỉ đạo của Đoàn phường, Đoàn thanh niên Phòng Giáo dục và Quận đoàn.
- Thực hiện sinh hoạt theo chương trình rèn luyện đội viên: Chi đội sinh hoạt định kỳ 1 lần/ tháng vào thứ sáu tiết cuối.
- Sinh hoạt Sao: một lần trong tuần vào tiết cuối ngày thứ sáu .
- Tổng phụ trách đội: chịu trách nhiệm tập huấn hình thức và nội dung phụ trách Sao, ban chỉ huy.
- Giáo viên chủ nhiệm giám sát, quản lý học sinh trong những giờ học sinh tập huấn với phương châm “Mỗi giáo viên là một Phụ trách đội”.
Chương X
TIẾP CÔNG DÂN VÀ TIẾP KHÁCH
Điều 31. Công tác tiếp giáo viên, giảng viên, công nhân viên, sinh viên - học sinh, Cha mẹ học sinh và nhân dân… có liên quan (gọi tắt là tiếp công dân)
- Cán bộ tiếp công dân tại phòng tiếp dân, có mở sổ tiếp dân và ghi biên bản.
Điều 32. Giải quyết đơn, thư khiếu nại, tố cáo
- Xác minh nội dung đơn, thư khiếu nại, tố cáo. Nếu đúng, Hiệu trưởng chỉ đạo giải quyết theo đúng quy định, nội quy nhà trường và pháp luật.
Điều 33. Tiếp khách trong nước đến làm việc với Trường, Lãnh đạo Trường
- Hiệu trưởng tiếp khách đến liên hệ với nhà trường tại phòng Hiệu trưởng.
Chương XI
ĐI CÔNG TÁC TRONG NƯỚC VÀ NƯỚC NGOÀI
Điều 34. Đi công tác trong nước
- Phải có kế hoạch và lịch trình cụ thể được sự phê duyệt của Hiệu trưởng.
Điều 35. Đi công tác nước ngoài
- Phải có kế hoạch và lịch trình cụ thể, được sự phê duyệt của Hiệu trưởng và Lãnh đạo cấp trên.
- Nếu là đảng viên phải có đơn xin phép với Chi bộ đảng trực thuộc.
Chương XII
CHẾ ĐỘ BÁO CÁO, THÔNG TIN
Điều 36. Chế độ báo cáo thông tin của Hiệu trưởng
- Các bộ phận đảm bảo chế độ thông tin cho lãnh đạo cấp trên và các bộ phận đầy đủ, chính xác theo yêu cầu công tác (thông tin đột xuất và định kỳ).
Điều 37. Trách nhiệm báo cáo của Phó Hiệu trưởng với Hiệu trưởng
- Phó Hiệu trưởng chịu trách nhiệm báo cáo định kỳ và đột xuất các công tác mà Hiệu trưởng đã giao và ủy quyền, các vấn đề phát sinh.
Điều 38. Các Tổ Chuyên môn báo cáo lãnh đạo Trường
- Các tổ trưởng của Tổ chuyên môn báo cáo với Ban giám hiệu về tiến trình và kết quả công tác của bộ phận mình phụ trách theo định kỳ và đột xuất.
Điều 39. Cung cấp thông tin về hoạt động của các Tổ Chuyên môn
- Các tổ trưởng của Tổ chuyên môn cung cấp thông tin đầy đủ và chính xác về tiến trình công tác của bộ phận mình phụ trách theo định kỳ và đột xuất với Ban giám hiệu nhà trường.
Điều 40. Cung cấp thông tin về hoạt động của Trường
1. Về việc phát ngôn, cung cấp thông tin cho báo chí
- Hiệu trưởng là người phát ngôn, cung cấp thông tin chính thức của nhà trường cho báo chí.
2. Chỉ đạo đưa thông tin trên cổng thông tin của nhà trường.
Chương XIII
TRÁCH NHIỆM THI HÀNH
Điều 41. Trách nhiệm phổ biến Quy chế làm việc này đến công chức, viên chức, nhân viên, trong đơn vị để thực hiện.
Điều 42. Trách nhiệm triển khai, đôn đốc thực hiện Quy chế làm việc của Trường và báo cáo định kỳ hoặc đột xuất tình hình thực hiện Quy chế làm việc của Trường cho Hiệu trưởng./.